InvestigaMas Detectives ® Baja fingida ¿Cómo investigarla? Atención 24/H. ☎️ TLF. 698145132. Especialistas en Investigación Laboral. Licencia Ministerio del Interior 3228. Despacho Registrado Nº 10827 RNSP.

Baja fingida ¿Cómo investigarla?  El contratar los servicios de un Detective Privado es el único medio legal de poder llevar a cabo una investigación sobre el trabajador y obtener las pruebas legales que demuestren la realidad de la situación existente para llevar a cabo un despido disciplinario.

  • ¿Piensa que su empleado esta fingiendo una enfermedad o lesión?

Si ésta es la situación que se está produciendo, vamos a facilitarle una serie de sugerencias que pueden ser de ayuda a la hora de proceder al despido disciplinario por parte del empresario.

Si está pensando en contratar un detective privado debe saber que para llevar a cabo una investigación es necesario tener un interés legítimo el cual deberá ser acreditado.

Para que sea de fácil comprensión, añadir que en el caso de querer investigar a un trabajador dicho interés está basado en la relación contractual entre ambos.

Es importante el no levantar sospechas sobre la planificación de la estrategia a seguir. En InvestigaMas Detectives ® le indicaremos todos los pasos para conseguir los objetivos planteados de la forma más rápida y eficaz.

  • ¿Cuando debo contratar un Detective Privado? 

Teniendo en cuenta el coste que supone para un empresario o autónomo el soportar una baja laboral fingida en forma de fraude con la merma de productividad en ingresos que ello conlleva, la inmediatez en las actuaciones de investigación supondrán u considerable ahorro a la empresa.

baja Fingida

Es muy importante seguir los consejos  que un Detective Privado pueda aportarle, por ello antes de llevar a cabo alguna acción es importante consultar con profesionales que conocen la realidad a la que la empresa se enfrenta.

La toma de una decisión no adecuada puede llevarnos a una situación irreversible con los consiguientes perjuicios y de difícil solución. es muy importante el no levantar sospechas y llevar a cabo las actuaciones necesarias para que el despido sea procedente.

  • ¿Que pruebas me puede aportar un Detective Privado para el despido?

Ante situaciones de baja fingida el Detective Privado recogerá de forma legal todas las conductas y costumbres que el trabajador pueda estar llevando a cabo y que no faciliten su recuperación.

A modo de ejemplo, subrayar que se dan circunstancias en las que el trabajador desarrolla actividades no recomendadas con la enfermedad o lesión.

También nos encontramos entre otras con situaciones en las que el trabajador lleva a cabo conductas o realiza acciones que demuestran no corresponderse con los síntomas de la causa por la que le fue concedida la baja laboral al empleado.

El desembolso que supone el mantener un trabajador en situación de baja fingida hace que las empresas y autónomos opten por emprender acciones legales para tratar de solventar tal situación.

Se trata de personas dotadas de un alto ego y mínimos escrúpulos. Anteponen su bienestar personal  al del resto de sus compañeros de trabajo, resultando ser mala influencia y contaminando en muchas ocasiones el entorno laboral.

  • ¿Como son aportadas las pruebas recogidas por un Detective Privado ante un supuesto de una baja laboral fingida?

Realizada la investigación correspondiente, el detective expedirá a la parte contratante, (empresario o autónomo), un detallado informe con las pruebas recogidas durante el transcurso de la investigación realizada. Dicho informe tiene valor de prueba ante los Juzgados y Tribunales de Justicia.

El Detective Privado es un testigo cualificado ante los mismos. Dicho informe será ratificado en sede Judicial cuando así  para ello sea requerido constituyéndose en «testigo privilegiado dotado de exclusividad» conforme Doctrina del Tribunal Supremo.

Investigamas Detectives ® es un despacho profesional legalmente constituido y con Licencia Ministerio del Interior 3228. Despacho Registrado 10827 RNSP

Si está siendo objeto de fraude en una baja fingida por parte de un trabajador, no dude en consultarnos para poder llevar a cabo un despido procedente.

Puede ponerse en contacto con nosotros las 24 horas del día, (festivos incluidos), a través del TLF. 698145132

Le asesoraremos de forma totalmente personalizada, gratuita, y sin compromiso alguno, facilitándole un presupuesto adecuado a la necesidad de la investigación que desee llevar a cabo.

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